La prise de conscience de son harcèlement...

Pour beaucoup, le harcèlement est tout simplement un conflit professionnel.

Or, il n'en est rien.

Même si les petits chefs, cadrillons, chefaillons, tyrans de bas étage ont toujours existé, et ont souvent pris une personne comme souffre-douleur, même plusieurs... que souvent l'une devient le bouc émissaire de la communauté, le harcèlement moral se distingue surtout par la volonté de détruire. Cela va loin, car bien sûr, c'est faire souffrir au quotidien, par des brimades, des insultes, du travail retiré, la mise au placard, ou une surcharge de travail impossible à exécuter, un déclassement professionnel.

NE JAMAIS CROIRE QU'UNE VICTIME EST UNE PERSONNE FAIBLE, FRAGILE : bien au contraire ! Mon expérience de plus de 10 ans auprès de victimes, ayant été victime moi-même, m'a conduit à dégager un profil de ces "harcelés" :

- personnes ayant du talent,
- bénéficiant d'une belle aura : valeurs morales notamment, droiture,
- aimant leur travail,
- très impliquées et consciencieuses.

Tout le monde sait que souvent les "peaux de vache", la diretion les laisse tranquille. Ceux qui dynamite le travail en ne le faisant pas ou de façon imparfaite, on ne leur en donne plus, mais on surcharge à l'excès ceux qui accomplissent dignement et professionnellement les tâches confiées.

Un premier site que je vous conseille, un passage obligé : le site HMS (celui de Harcèlement Moral Stop), fondé par Monsieur Loïc Scoarnec, lui aussi victime de ce fléau. Il a créé avec succès cette association.


http://www.hmstop.com/


Devenu très médiatique, il interventait auprès de Julien Courbet sur TF1 dans l'émission Sans Aucun Doute.

Il est aussi interviewé régulièrement sur rue89 quand il est question du sujet "Harcèlement Moral".

Vous trouverez sur son site des informations de base, un téléphone pour appeler.

D'après les victimes avec lesquelles j'ai pu être en contact, certaines sont très satisfaites de l'interventon de HMS, d'autres trouvent qu'il n'y a pas de réponses à leur dossier.

En tout cas, si le harcèlement moral vous tombe dessus soudainement comme une grande plaque de béton (vous ou des personnes de votre connaissance), allez consulter ce site.

Sachez aussi que le jour où vous prenez conscience qu'il s'agit d'harcèlement moral, le processus est déjà engagé et il est irréversible.

Je traiterai dans les prochains articles, sur les premiers conseils, la première attitude à avoir... surtout pour protéger ses droits, son avenir, sa santé.




Il est à regretter pour HMS que le forum où j'intervenais avec Un Vieux comme "écoutant-aidant" ait été arrêté.

Nous vous avons beaucoup sorti de "harcelés" de situation périlleuses et destrutives, et beaucoup ont pu reprendre leur parcours professionel en sauvegardant leur santé, et leur cellule familiale.

Comments

[nadia]

Bonjour je me prénomme nadia mère de 3 enfants. Je vivais à briouze avec mon mari, quand en 2018 il décida d'aller en voyage d'affaire à Bresil , où il tomba sur le charme d'une jeune vénézuélienne et ne semblait même plus rentrer. Ces appels devenaient rares et il décrochait quelquefois seulement et après du tout plus quand je l'appelais. En février 2019, il décrocha une fois et m'interdit même de le déranger. Toutes les tentatives pour l'amener à la raison sont soldée par l'insuccès. Nos deux parents les proches amis ont essayés en vain. Par un calme après midi du 17 février 2019, alors que je parcourais les annonce d'un site d'ésotérisme, je tombais sur l'annonce d'un grand marabout du nom ZOKLI que j'essayai toute désespérée et avec peu de foi car j'avais eu a contacter 3 marabouts ici en France sans résultât. Le grand maître ZOKLI promettait un retour au ménage en au plus 7 jours . Au premier il me demande d’espérer un appel avant 72 heures de mon homme, ce qui se réalisait 48 heures après. Je l'informais du résultat et il poursuivait ses rituels.Grande fut ma surprise quand mon mari m’appela de nouveau 4 jours après pour m'annoncer son retour dans 03 jours. Je ne croyais vraiment pas, mais étonnée j'étais de le voire à l'aéroport à l'heure et au jour dits. Depuis son arrivée tout était revenu dans l'ordre. c'est après l'arrivé de mon homme que je décidai de le récompenser pour le service rendu car a vrai dire j'ai pas du tout confiance en ces retour mais cet homme m'a montré le contraire.il intervient dans les domaines suivants Retour de l'être aimé Retour d'affection en 7jours réussir vos affaires , agrandir votre entreprises et trouver de bon marché et partenaires Devenir star Gagner aux jeux de hasard Avoir la promotion au travail Envoûtements Affaire, crise conjugale Dés-envoûtement Protection contre les esprits maléfices Protection contre les mauvais sorts Chance au boulot évolution de poste au boulot Chance en amour La puissance sexuelle. agrandir son pénis Abandon de la cigarette et de l'alcool voici son adresse mail : maitrezokli@hotmail.com vous pouvez l'appeler directement ou l 'Ecrire sur whatsapp au 00229 61 79 46 97

[Robert Kubicki]

IKEA St Etienne HARCELEMENT MORAL


Affaire Robert KUBICKI



Je me présente : Ancien cariste et représentant du personnel CGT dans l’entreprise
IKEA St Etienne
Rue Jean Huss
42000 St Etienne

- Plainte au pénal et au prud’homme contre la société IKEA pour Harcèlement Moral et licenciement abusif.
- Depuis quatre ans, nous sommes plusieurs personnes à nous battre en justice contre la société IKEA, pour faire reconnaître nos droits et les abus dont nous avons été victimes.
- Pour ma part, sur une période de sept années dont j’ai subi le Harcèlement Moral.

J’ai porté plainte au prud’homme de St Etienne ainsi qu’au pénal.
Le procureur de la république n’a pas voulu donner suite à ma plainte au pénal, aucune raison est invoquée pour ne pas ouvrir le dossier.
Actuellement, plusieurs demandes de plainte au pénal contre IKEA sur la France sont bloquées sur les mêmes types de dossiers, la justice ne veut pas ouvrir une instruction contre la société
IKEA.

Il nous faudra attendre des mois voire des années, malgré de multiples relances pour avoir les éléments du dossier de la partie adverse et nous attendons toujours leur conclusion, ainsi que celle
du Procureur de la République sur l’avis de classement sans suite daté du 26 juillet 2013 de la plainte au pénal.



Il faut ajouter, qu’il nous a été impossible de pouvoir avoir un juge d’instruction pour lancer cette affaire. (Réponse évoquée : « c’est un dossier délicat et politique »).

C’est un vrai parcours du combattant et nous sommes face à un « Mur ». Il est difficilement concevable, de voir avec quelle facilité la société IKEA de St Etienne peut faire en sorte de bloquer
toute recherche de la vérité.
Sur des faits aussi graves que :
Le harcèlement moral, faux en écriture sur un accident du travail, intimidation sur les témoins, menace et chantage sur ma personne, non-respect du contrat de travail (CDI), création de faux sur
les témoins, menaces sur les représentants syndicaux de la CGT, menace sur mon avocat, non-respect de la sécurité sur le site, discriminé vis-à-vis des futurs employeurs, chantage à la recherche
d’emploi, licenciement abusif, détournement d’argent au niveau du CE, pression sur mon syndicat ( qui n’a pas levé le petit doigt pour me défendre, réponse invoquée : « c’est une affaire politique
et c’est trop grave ».

J’ai l’impression, qu’il nous est interdit de nous défendre et de demander que justice soit faite contre une multinationale comme IKEA, qui semble être au-dessus des lois, et de la justice.






En effet, dans le cadre de recherche d’emploi, les futurs employeurs sont influencés systématiquement en notre défaveur.

Sur mon accident du travail, de connivence avec la seconde direction d’IKEA St Etienne représenter par le 2eme Directeur (mis en garde à vue pour espionnage des salariés et des clients bien plus
tard) la CPAM de St Etienne a tout fait bloquer et ne pas reconnaître mon accident du travail en 2009, (commencement d’un gros calvaire sur ma personne par l’entreprise IKEA St Etienne).
Il a fallu trois ans de batailles juridiques pour avoir enfin une décision de jugement favorable, décision faite par écrit en date du 28 octobre 2013.

J’ai été licencié en mars 2013 de la société IKEA, sans aucun motif de licenciement valable et je dis bien valable. IKEA nous le comprenons bien ne veut plus de la CGT dans leurs magasins, et ils
recherchent n’importe qu’elle prétexte pour mettre en difficulté les représentants.
Actuellement sur tous les magasins IKEA en France, la CGT est mise en porte à faux, elle est le bouc émissaire de la direction IKEA France.
Tout est fait pour détruire et humilié les personnes qui font partie de ce syndicat. Les résultats sont visibles : licenciement, dépressions, arrêts maladie, démissions, etc….

Ce qui se caractérise par « une rétrogradation importante des fonctions », et le fait que « les fonctions au sein du comité d’entreprise aient été mal vue de la hiérarchie, ce qui a occasionné
brimades et pressions à ce sujet, visant à me faire démissionner ».
A ne pas reconnaître mon accident de travail, et à me faire passer pour un fabulateur et un idiot.

J’ai été harcelé moralement depuis plus de sept années chez IKEA St Etienne, je n’ai jamais pu exercer mon travail normalement. Chaque semaine pour ne pas dire tous les jours, j’avais un traitement
spécifique émanant de la direction.
D’années en années, le harcèlement moral se durcissait, pour finir en calvaire les trois dernières années, notamment depuis l’accident du travail non reconnu.
Car depuis la direction d’IKEA St Etienne se plaisait à me dire sans arrêt que j’étais en arrêt maladie, et non en accident du travail pourtant attesté par des témoins salariés et des
professionnelles de la santé.




De plus mon positionnement comme représentant du personnel et membre titulaire du CE d’IKEA St Etienne, syndiqué à la CGT ont aggravé la situation.
Je défendais bien les salariés au niveau de leur mal de vivre au sein de l’entreprise IKEA St Etienne.
Je faisais tellement bien mon travail de représentant du personnel, que je suis devenu dérangeant pour la direction d’IKEA St Etienne.

Toutes ces années d’endurance et de souffrance, mon conduit à avoir des ennuis de santé, dépression et burn out, j’ai dû me soigner et je suis toujours en traitement actuellement.
Pour finir dans l’apothéose, en mars 2013 la direction d’IKEA St Etienne a fini par me licencier sans aucun motif valable inscris dans le code du travail, alors que j’étais en arrêt maladie pour
dépression.

Concernant la justice, j’ai fait appel au Procureur de la République concernant le harcèlement moral subit chez IKEA St Etienne durant sept ans.

Mon dossier n’a pas été ouvert et de plus on m’a reconduit vers les mêmes griefs que la direction IKEA St Etienne avait envers moi.
Je n’ai aucun soutien syndical au niveau local et encore moins de mon délégué syndical local CGT d’IKEA St Etienne, car tous subissaient des pressions et le but était de m’isoler et de me détruire
moralement voir physiquement in finé.

L’inspection du travail n’a pas trouvée mieux à faire que de reprendre les mêmes arguments de procès à charge que m’avait fait la direction d’IKEA St Etienne.
Et de nouveau au lieu d’être entendu et soutenu, je me suis senti isolé.
L’inspection a donné son aval pour pouvoir me licencier sous la pression exercée bien entendu de la direction d’IKEA St Etienne, sans motif valable.

Tout en étant au chômage, dégradé psychologiquement ainsi que physiquement, la direction départementale du travail me convoque pour m’interroger sur ce qui s’est passé chez IKEA St Etienne durant
ces années. Face à mes réponses la direction départementale du travail tombe des nus.
La sous directrice de l’inspection du travail m’avait stipulée qu’elle rédigerait un rapport sur cette affaire, mais j’attends toujours ce rapport depuis août 2013 deux mois après la date de
l’entretien qui s’est déroulé en juin 2013.

Sur le plan médical, comme je l’ai dit mon accident du travail a été reconnu. J’ai eu énormément de dépenses financières de la santé à cause de la dépression et du fait du harcèlement moral subit
chez IKEA St Etienne.
Le stress au travail engendré par le harcèlement moral, m’a conduit à avoir des problèmes de sommeil (2h de sommeil par nuit) et à être sous anti dépresseur, anxiolytique et somnifère. Pour me
déclarer pour finir l’apnée du sommeil dont je suis toujours soigné. (Pour ma part très grave, car risque sur ma vie à pouvoir faire un arrêt cardiaque).

IKEA St Etienne après m’avoir licencié sans motif valable, me fait de nouveau subir du chantage. Car lors de la dernière audience, les représentants des prud’hommes étaient remontés contre moi à
cause du renvoi demandé, car IKEA ne veut pas transmettre les documents nécessaires à la conclusion de mon affaire. Et nous subissons de nouveau des pressions et des délais.

Le délégué syndical local CGT d’IKEA St Etienne, a demandé après mon licenciement (six mois environ), sa rupture conventionnelle.
Car il a subit des pressions d’IKEA St Etienne, pour l’interrogatoire subit auprès de la police qui a duré environ quatre heures sur mon affaire.


Le délégué syndical local CGT, s’est senti accablé et accusé par la direction d’IKEA St Etienne, et les pressions étaient tellement fortes et insupportables, qu’il s’est vu forcé de quitter
l’entreprise.

La réalité du harcèlement moral au travail n’est pas contestée ; l’existence de pratiques