Trouver des appuis face à une situation tragique où la terre semble se dérober sous vos pieds, quand vos collègues baissent la tête alors que vous vous noyez face au ciblage démoniaque d'un supérieur hiérarchique qui veut votre peau. Des réflexions, des idées, des repères, des infos anti solutions radicales. Des raisons d'espérer, de sublimer, de s'en sortir, avec l'aide de personnes qui ont expérimenté ce voyage en aller simple vers l'enfer qu'est le harcèlement moral en entreprise
Le harcèlement a cette caractéristique rare, c'est qu'il se reconnaît par des effets complètement contradictoires : Par exemple, on vous supprime tout travail, technique de placardisation : certains lors d'un déménagement se sont retrouvés même sans bureau.....
reconnue en AT ! Il est clair que le commentaire de cet avocat qui parle de "risque fort d'utilisation perverse de cet arrêt", doit défendre plutôt les employeurs. Si en effet, nous sommes dans un cas de licenciement abusif, avec pressions psychologiques,...
C'est ainsi que se sentent considérés les salariés que l'on mute, déplace à coups de réorganisation. Il est clair que dès qu'un nouveau dirigeant est nommé, il doit faire de nouvelles propositions à sa Direction. Alors, il touche les organigrammes, et...
mardi dernier à Evreux. Agé de 50 ans, il voulait s'expliquer avec son chef. Voir la dépêche de l'AFP ci-jointe : http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5gQV6xJuoBVWXbs2hKXcNKX9MyFIA Apparemment, après ses impressions très discutées, Jean-François...
Une petit minute de silence pour la mémoire de cet homme disparu en pleine souffrance, désarroi et solitude. N'oublions pas qu'il n'y a pas que les salariés de France Télécom qui souffrent, et que c'est peut être le gouvernement français qui doit avoir...
Il a présenté sa démission : en langage managérial, il a prié qu'on le décharge de ses responsabilités. Selon l'article de Paris-Match en lien, c'est de lui que viendrait cette idée de mutations forcées. http://www.parismatch.com/Actu-Match/Societe/Actu/France-Telecom-Didier-Lombard-remplace-son-numero-2-133334/...
Cette opération existe depuis 2003, mais semble être assez confidentielle. Cependant, étant donné la morosité ambiante dans les "boîtes", pourquoi ne pas donner un coup de pouce à cet événement et surtout mettre au défi Monsieur Didier Lombard de France...
En passant sur le Post, je m'aperçois d'autres affaires en plus de celles de France Télécom, le dossier sensible du moment : - Epidémie de Suicide au Ministère de l'Economie et de l'Environnement chez Monsieur Borloo (cf l'article du Post ci-après : http://www.lepost.fr/article/2009/10/02/1723329_une-epidemie-de-suicide-chez-borloo.html...
Celui de Roland Muzeau, député des Hauts-de-Seine qui en tant que porte-parole du Groupe Communiste, s'occupant des Affaires Sociales à l'Assemblée, demande que Monsieur Lombard, PDG de France Télécom, soit entendu par la Commission des Affaires de l'Assemblée...
En effet, nous avons constaté que l'employeur mal intentionné a tendance à vous adresser des courriers recommandés juste la veille du week end : pour bien vous pourrir vos éventuelles réunions familiales... et également pour vous pousser à la faute. Ne...
Voici une approche du profil de "harcelé" qui donne à réfléchir : Paradoxalement, l'autonomie d'une personne attire l'intérêt mais agace dans un même temps son entourage. La personne qui va être amenée à subir du harcèlement est une personne autonome...
La difficulté quand un processus de harcèlement a pris naissance -et la victime en prend connaissance quand il est généralement trop tard- c'est la lourdeur de la procédure juridique à initier : * pour la perte du contrat de travail (licenciement), il...
Cet auteur démontre que tout être humain pour pouvoir continuer à faire partie d'un groupe est capable des pires atrocités. C'est démontré notamment avec le système de l'envoi de voltage.. envoi fait jusqu'à la mort, avec tortures (simuléees) tout cela...
10 médecins du travail sur 70 ont démissionné de ce Groupe estimant qu'ils ne pouvaient plus faire leur travail. Le Parisien publie la lettre de l'un d'eux : la Direction leur demanderait de lever le secret professionnel et de divulguer les personnels...
Cette émission de radio a organisé un échange très intéressant entre des intervenants dans le domaine du harcèlement moral/souffrance au travail, et une victime qui témoigne de son vécu, et de l'horreur des méthodes managériales employées pour faire taire...
Nous avons encore peu d'informations sur cette affaire, mais selon le site France2, ce salarié aurait démissionné. La famille des victimes prétend qu'il n'y avait pas de problème avec ce salarié, mais c'est bien à l'occasion d'un désaccord que celui-ci...
Quand le salarié sent que les nuages s'amoncellent sur sa tête, bien souvent, il faut qu'il se prémunisse, car l'employeur cherchera à lui faire commettre des fautes. J'ai pu constater que le droit du travail était un "grand inconnu" pour beaucoup de...
Il paraît que c'est le modèle des entreprises nordiques, bien mieux placées que nous en qualité des conditions de travail. D'abord parce que les syndicats sont plus représentatifs, ce qui leur permet de mieux négocier avec les Directions, et donc de parvenir...
Il faut distinguer la " souffrance au travail "... comme pour France Télécom où ce sont les conditions d'emploi dans l'entreprise qui induisent que certains salariés craquent... et le harcèlement moral proprement dit qui est une manoeuvre de déstabilisation,...
C'est malheureusement le syndicat de la déléguée du personnel qui m'a assistée lors de la procédure de licenciement.. elle a été inexistante.. et m'a même mis la "tête sous l'eau" lors de l'enquête prudhomale. Cependant, les conseils sur leur site sont...
Ce blog a à peine un mois... Date de création : le 23 septembre 2009. Son blogrank est à 53, donc une ascension vertigineuse . J'ai déjà 4 abonnés à la newsletter prévenant les internautes intéressés par le sujet à titre personnel ou pour une personne...
Le livre de base à découvrir et qui est très facile à lire est celui de Marie-France Hirigoyen... le premier.. le deuxième est plus confus. Ce livre est devenu vite un "best-seller", a été édité en formule "poche". Je conseille cet ouvrage, où elle parle...
Pour beaucoup, le harcèlement est tout simplement un conflit professionnel. Or, il n'en est rien. Même si les petits chefs, cadrillons, chefaillons, tyrans de bas étage ont toujours existé, et ont souvent pris une personne comme souffre-douleur, même...
Alors que "fleurissent" les suicides chez France Télécom, je me décide à prendre mon bâton de pélerin pour créer un blog dédié à ce que j'ai trop connu, à ce que j'ai beaucoup combattu. Cet espace sera un lieu de rencontres, d'échanges, d'information....
Souvent quand les harcelés racontent leur calvaire à des personnes n'étant pas informées du phénomène, ils se trouvent face à un mur d'incompréhension. Alors, ces personnes finissent par penser qu'il s'agit d'un délire paranoïaque. La psychiatre Marie-France...
